En atención al Decreto 1075 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Educación, el cual precisa que las Audiencias Públicas se desarrollarán con la reglamentación que para el efecto establezca la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC y, en concordancia con la Resolución Nº10591 del 22 de agosto de 2023, por la cual, la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC, reglamentó “las audiencias públicas de escogencia de vacante definitiva en establecimiento educativo, de conformidad con las listas de elegibles para proveer empleos que se rigen por el sistema especial de carrera docente y se deroga la Resolución No. CNSC - 20202000120575 del 3 de diciembre de 2020.”
La Secretaría de Educación Municipal CITA A LA SEPTIMA Y OCTAVA AUDIENCIA PÚBLICA PRESENCIAL DE ESCOGENCIA DE VACANTE DEFINITIVA EN LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS OFICIALES.
La Secretaría de Educación Municipal de Pereira comparte la resolución 281 de 24 de enero 2024, por la cual se convoca el proceso de evaluación de competencias para los docentes y directivos docente al servicio de esta entidad territorial, que se rigen por el decreto ley 1278 de 2002, establecido por el ministerio de educación nacional, mediante resolución 025624 del 29 de diciembre de 2023.
La Secretaría de Educación Municipal de Pereira, se permite informar las fechas para la emisión y reporte de novedades del personal Docente, Directivo Docente y Administrativo de Educación, para la vigencia 2024.
El Secretario de Educación del Municipio de Pereira, teniendo en cuenta solicitud presentada mediante oficio del 16 de enero de 2024 por el señor JORGE ARIEL CORREA GONZALEZ, procederá a otorgar permiso el día 19 de enero de 2024, a los docentes y directivos docentes adscritos a la Secretaría de Educación Municipal de Pereira que se encuentren afiliados al sindicato de educadores y trabajadores de la educación de Risaralda "SER".
La Secretaría de Educación Municipal se complace en dar la bienvenida a todo el personal docente, administrativo y de apoyo de los Establecimientos Educativos adscritos a la SEM, que con su esfuerzo y dedicación procuran formar, de la mejor manera, generaciones de ciudadanos cada vez más comprometidos consigo mismos, con la institucionalidad y sobre todo con la ciudad. Confiamos en que el trabajo en equipo y debidamente articulado entre todos los actores del proceso, llevará a feliz término el cumplimiento de la meta.
De forma respetuosa solicitamos que su plan de trabajo para las presentes semanas de Desarrollo Institucional se programe según la circular No 707.