La evaluación anual del desempeño se aplica a todos los funcionarios administrativos nombrados en propiedad pertenecientes a la planta de cargos de la Secretaría de Educación Pereira.
La evaluación debe basarse en principios de objetividad, imparcialidad y equidad, teniendo en cuenta las actuaciones positivas y negativas del funcionario durante el periodo que abarca la calificación y debe ser soportada con evidencias basadas en compromisos medibles y cuantificables. La descripción de evidencias del periodo 2022-2023 debe estar registrada en el aplicativo EDL-APP y diligenciada en el formato en físico.