Se informa a todos los empleados de Carrera Administrativa, que en cumplimiento con lo establecido en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004, modificado por el artículo 1° de Ia Ley 1960 de 2019, en el cual define al encargo como un derecho para los servidores de carrera administrativa, siempre que acrediten Ia totalidad de los requisitos allí definidos, este Despacho procedió a estudiar las hojas de vida de los funcionarios de carrera administrativa, con el fin de proveerlos mediante esta figura, teniendo en cuenta los criterios establecidos en las disposiciones superiores en cita:
1. Acreditar los requisitos exigidos para el ejercicio del empleo a proveer transitoriamente;
2. Poseer las aptitudes y habilidades para desempeńar el empleo que se va a proveer;
3. No tener sanción disciplinaria en el último ańo;
4. Que su última evaluación del desempeńo laboral sea sobresaliente o. en su defecto, satisfactoria;
5. El encargo debe recaer en el empleado que se encuentre desempeńando el cargo inmediatamente inferior al que se pretende proveer en Ia planta de personal de Ia entidad.
En este orden de ideas, y teniendo en cuenta el cargo inmediatamente anterior como primer factor de depuración y el cumplimiento de los requisitos del cargo según el Manual de Funciones y Competencias Laborales, los servidores públicos con derechos de carrera administrativa, que reunieron todos los requisitos para proveer en encargo las vacantes se encuentran en el documento adjunto.
La Secretaría de Educación Municipal, dando continuidad a nuestro compromiso de articulación y comunicación con la comunidad educativa, para alcanzar con éxito las metas trazadas para hacer de la educación un servicio de calidad en beneficio de los niños, niñas y jóvenes de nuestro territorio. A
continuación, detallamos los asuntos de calidad, cobertura y talento humano del sector que, deben ser implementados y cuentan con su participación para el desarrollo de las actividades durante el mes de AGOSTO de 2023
DISMINUCIÓN JORNADA LABORAL A PARTIR DEL 16 DE JULIO DEL 2023 DEL PERSONAL DE ASEO QUE PRESTA SUS SERVICIOS EN LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS OFICIALES DE PEREIRA VINCULADOS A LA UT SERVIASEAMOS.
La Secretaría de Educación atendiendo los postulados normativos consagrados por la ley 2101 del 2021 por medio de la cual se reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores y se dictan otras disposiciones; informa que de acuerdo a comunicado emitido por la UNIÓN TEMPORAL SERVIASEAMOS fecha 06/07/2023, la jornada laboral ordinaria para el personal operario de aseo vinculado con la empresa por la orden de compra No. 106903 se reducirá́ una (1) hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas semanales a partir del 16 de julio de la presente anualidad.
La Alcaldía de Pereira desde la Secretaría de Educación Municipal, se permite informar a toda la comunidad educativa del Municipio de Pereira, que se encuentra organizando el Foro Educativo Municipal 2023 "HACIA UNA EDUCACIÓN CON CALIDAD QUE POTENCIA EL RECONOCIMIENTO DE LA DIVERSIDAD". Este es un espacio para construir e intercambiar ideas sobre educación de calidad, diversidad, interculturalidad, educación inclusiva y educación ambiental en el que la comunidad educativa, desde la educación inicial hasta la educación superior y la sociedad civil en general, planteen estrategias educativas para fortalecer el reconocimiento y acciones en pro de las temáticas mencionadas.
Como reconocimiento a su dedicación y compromiso con la educación de nuestros niños, niñas y adolescentes, La Secretaría de Educación Municipal de Pereira, se permite informar a toda la comunidad educativa en general, directores de núcleo, docentes, directivos docentes y administrativos que, el próximo 21 de julio del presente año, será día compensatorio. Para ello se ha establecido desarrollar actividades académicas con estudiantes en jornada completa el día sábado 15 de julio.
Se aclara que esta jornada se debe realizar con atención a estudiantes, por lo cual no habrá permisos para otro tipo de actividades y no modifica el calendario escolar según Resolución 7008 de 28 septiembre de 2022